Обязанности работодателя

Для предпринимателя, имеющего наемных работников, базой для расчета страховых взносов являются выплаты, вознаграждения и иные доходы, начисляемые работодателями в пользу работников по всем основаниям, в том числе по договорам гражданско-правового характера.

С 01.01.2013 действуют следующие тарифы страховых взносов на ФОТ работников, которые не зависят от применяемой предпринимателем системы налогообложения и составляют:

  • ПФР - 26%. При этом для работников 1967 года рождения и моложе в страховую часть ПФ уплачивается 24% общей суммы, а в накопительную часть - 2%. Для остальных работников все 26% уплачиваются в страховую часть ПФ.
  • ФСС - 2,9%. Страховые взносы в ФСС с выплат по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг, не начисляются!
  • ФФОМС - 5,1%.

По этим ставкам уплачиваются страховые взносы за каждого работника до того месяца включительно, в котором его доход, исчисленный нарастающим итогом с начала года, не превысил 568 тысяч рублей. С суммы дохода, превышающей 568 тысяч рублей, уплачиваются только взносы в ПФ по ставке 10%.

Закон о страховых платежах вводит более низкие льготные ставки платежей для целого ряда категорий плательщиков взносов и видов деятельности, оговаривая при этом право их применения специальными условиями.

Предприниматель - работодатель обязан:

  • исчислять суммы взносов отдельно для каждого фонда (и для каждого работника);
  • производить оплату страховых взносов в Фонды ежемесячно не позднее 15 числа следующего месяца. Наш Центр рекомендует производить эти выплаты не позднее даты выплаты вознаграждения работникам;
  • вести отдельно по каждому работнику учет, начисленных ему доходов и сумм страховых взносов, начисленных на эти доходы;

Работодатели сдают отчетность:

  • в ПФ (вместе с отчетом по взносам в ПФ и ФФОМС) - ежеквартально до 15 числа второго месяца следующего квартала
  • в ФСС - ежеквартально до 15 числа первого месяца следующего квартала.

Обратите внимание на то, что размер страховых взносов может определить только сам ИП, поэтому вся ответственность за правильность их расчета и соблюдение сроков их уплаты возлагаются на него.

При количественной недоплате или при просрочке платежа по страховым взносам с предпринимателя взимается пеня и штраф.

Наш Центр оказывает услуги предпринимателям в части выполнения ими обязанностей по исчислению, взносу и отчетности по страховым платежам (см. п. 8.2).

< Предыдущаявернутся к списку материаловСледующая >